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  時下,培訓的重要性已經成為共識,很多企業都在加強員工的培訓與提升,對于新員工更是要進行崗前培訓,神州神藥業對新員工的培訓包括認知培訓、職業培訓、技能培訓三方面的課程。

認知培訓

包括企業概況、企業主要管理者的介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容,學習的方式實行集中培訓,并由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面準確的認識企業、了解企業,從而盡快找準自己在企業中的定位。

職業培訓

的目的是為了使新員工成為一名職業化的工作人員,其內容主要包括:社交禮儀、人際關系、溝通與談判、職業生涯規劃、團隊合作技能等。

技能培訓

主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓。

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